Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Soft Skills и управление для лидов

Soft Skills и управление для лидов

Категория обучения:
Soft skills
Soft Skills и управление для лидов
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Минимум теории — обучение на реальных примерах. Сможете применять новые навыки на практике уже во время обучения
Для кого подойдет курс:
  • Действующим тимлидам и техлидам
  • Senior-специалистам
  • Лидам-новичкам
Описание курса:

Soft Skills помогают легко выстраивать рабочие процессы, быстро находить общий язык с людьми и принимать эффективные управленческие решения.

Их развитие делает руководителей разных уровней эффективнее, а чем эффективнее руководитель — тем продуктивнее и слаженнее работает вся команда.

  • Без занудной теории научим управлять проектами и командой.
  • Расскажем, как избавиться от конфликтов в коллективе или хотя бы минимизировать их.
  • Раскроем магию тайм-менеджмента— подскажем, как не впадать в прокрастинацию и грамотно распределять своё рабочее время.
  • Поделимся секретами коммуникации с коллегами и стейкхолдерами.
Онлайн-школа

Учебный центр "Слёрм"

Образование для инженеров и технических лидеров
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Soft skills
Soft skills. Тайм-менеджмент как инструмент управления временем

Soft skills. Тайм-менеджмент как инструмент управления временем

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – познакомить слушателя с принципами тайм-менеджмента, инструментами и методами практического тайм-менеджмента и т. д.
0.0
Нет отзывов
Soft skills
Soft Skills для руководителя

Soft Skills для руководителя

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь управлять командой и мотивировать подчинённых, договариваться со своими подчинёнными и коллегами, спокойно принимать решения даже в сложных ситуациях.
0.0
Нет отзывов
Soft skills
Soft Skills for Hard Times

Soft Skills for Hard Times

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь управлять командами, заключать выгодные сделки, выступать на публике. Сможете лучше справляться с работой и быстро договариваться с клиентами и партнёрами.
0.0
Нет отзывов
Soft skills
Soft skills для успешной работы

Soft skills для успешной работы

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Получите инструменты для личностного развития, сможете легко адаптироваться к изменениям, быстро решать конфликты и выстраивать коммуникацию с людьми, давать ценную обратную связь и добиваться выдающи
0.0
Нет отзывов
Soft skills
Soft skills для женщин-лидеров

Soft skills для женщин-лидеров

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Построите успешную карьеру, разовьете свои лидерские качества, сможете успешно делегировать и контролировать, сделаете совершенным свое критическое мышление.
0.0
Нет отзывов
Soft skills
Soft skills для руководителя

Soft skills для руководителя

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Вы научитесь делегировать задачи и контролировать их выполнение, управлять конфликтами, эффективно договариваться и убеждать людей. Разовьете критическое мышление и эмоциональный интеллект.
0.0
Нет отзывов

Тимлид

Тимлид – от английского “team leader” – лидер команды. Само название говорит о том, что это не профессия, а должность. Тимлидами называют специалистов, которые направляют деятельность команды и руководят ей на всех этапах. Поэтому для такого эксперта важно развивать умение решать конфликты, коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и навык принятия решений.

Эти гибкие навыки помогут тимлиду справляться со своими обязанностями. К ним относится:

  • организация работы команды, делегирование задач;
  • организация обучения сотрудников;
  • общение с заказчиками;
  • составление кадровой потребности команды;
  • “онбординг” нового сотрудника;
  • участие в практической составляющей разработки проекта и его поддержке.

Хороший тимлид – это сочетание профессионального IT-специалиста и ответственного руководителя. Для этой специальности необходимо развивать и технические, и гибкие навыки, иначе вопрос продуктивности команды будет под вопросом.