Управление конфликтами в организации

Категория обучения:
Управление конфликтами в организации
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
2 месяца
Формат курса:
Домашние задания, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Цель работы – дать слушателю знания по конфликтологии, специфике и видам конфликта, управлению конфликтными ситуациями и т. д.
Описание курса:

В рабочем коллективе конфликты неизбежны. Запрещать их или делать вид, что их не существует – не выход. Люди тратят время не на работу, а на выяснение отношений. Необходимо уметь управлять этими конфликтами, направлять их в нужное русло и извлекать из них выгоду.

Рабочий коллектив должен быть единой, сплоченной командой, для того, чтобы успешно выполнять задачи, достигать поставленных целей. Поэтому руководители ценят работу конфликтологов и часто пользуются их услугами.

Результат обучения:

  • Вы изучили конфликтологию, виды конфликтов, знаете закономерности развития конфликтных ситуаций, умеете управлять конфликтами и эффективно разрешать их. Вы можете применять полученные знания на практике, работая на предприятиях, в организациях, можете оказывать услуги, как частный специалист.
  • Вы получаете удостоверение установленного образца о прохождении курса повышения квалификации. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
-27.2%
15 800 KZT
11 500 KZT
Онлайн-школа
НАДПО — это академия дополнительного профессионального образования. Для поступления обязательно предъявить диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, студентам необходима справка об обучении....
000
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освойте профессию директора по персоналу. Научитесь стратегическому и операционному управлению персоналом. Узнайте больше о корпоративной культуре и HR-брендинге, как проводить подбор и оценку штата.
Управление конфликтами
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими. Получите практические инструменты для профессиональной и личной жизни.
Менеджмент в образовании: управление общеобразовательной организацией
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Руководителям образовательных организаций и их заместителям. Разберитесь, как эффективно управлять школой с учетом всех последних изменений законодательства и нововведений в сфере образования
Менеджмент в образовании: управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией. Профпереподготовка
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Как руководить образовательной организацией. Разберитесь, как эффективно управлять школой и детским садом с учетом всех последних изменений законодательства и нововведений в сфере образования
Менеджмент в образовании: управление дошкольной образовательной организацией. Профпереподготовка
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Разберитесь, как эффективно управлять детским садом с учетом последних изменений законодательства и нововведений в сфере образования
Финансовый директор. Управление финансами организации. Повышение квалификации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Успешность компании напрямую зависит от эффективного управления финансами. Как добиться этой эффективности и выстроить работающую систему управления финансами?

Психолог – специалист, который изучает все формы проявления личности и оказывает психологическую помощь.

Чаще всего психологи работают в дошкольных и школьных учреждениях, а также дают частные консультации.

В детских садах и школах психологи нужны для того, чтобы:
  • помочь ребёнку адаптироваться в новых условиях
  • изучить психологический климат в детском коллективе
  • выстроить индивидуальную траекторию работу с каждым ребёнком
  • научить детей действовать в критических ситуациях, преодолевать сложные моменты в жизни.
Если психолог работает в компании, то его основные задачи следующие:
  • повышение эффективной работы компании за счёт мотивации сотрудников
  • умение наладить максимально благоприятный климат в коллективе.
Данная профессия обладает рядом преимуществ:
  • возможность оказывать помощь, улучшать их психологическое здоровье
  • самосовершенствование и личностный рост
  • возможность работать в разных сферах и с людьми разного возраста.
В эту профессию необходимо идти тем, кто умеет слушать, понимать и давать советы.