Эффективный руководитель

Категория обучения:
Эффективный руководитель
Длительность курса:
12.00
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Практические вебинары, Обратная связь кураторов, Чат студентов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.
Для кого подойдет курс:

Начинающим руководителям

Менеджерам среднего звена

Владельцам малого и среднего бизнеса

Описание курса:

Пройдя курс вы научитесь

  • Определять цели и задачи бизнеса

Научитесь проверять гипотезы с помощью A/B-тестов, искать недостающую информацию и анализировать её. Сможете оценивать риски и прогнозировать результаты.

  • Анализировать данные и принимать решения

Поймёте, какие задачи решает подход Data Driven. Изучите концепцию Growth Hacking и инструменты digital-анализа. Научитесь выдвигать гипотезы, экспериментировать и принимать решения на основе точных данных.

  • Управлять командой в офисе и удалённо

Получите ответы на вопросы о работе с персоналом: контроль и обратная связь, роли и KPI, конфликты и форс-мажоры, вовлечённость и мотивация, обучение и развитие. Сможете эффективно руководить любым коллективом, даже удалённым.

  • Выстраивать операционную стратегию

Поймёте, как распределять ресурсы, сокращать издержки, улучшать качество продуктов и услуг. Разберётесь с микроменеджментом и сможете грамотно организовать бизнес-процессы.

  • Аргументированно доносить свои мысли

Сможете быстро выделять главное, структурировать основные тезисы и защищать идеи перед коллегами. А ещё грамотно закрывать возражения и убеждать собеседника.

  • Создавать презентации для любых целей

Освоите PowerPoint и Keynote. Сможете создавать инфографику и анимацию, рисовать наглядные таблицы с графиками и диаграммами. Это позволит вам готовить продающие презентации для клиентов, партнёров и инвесторов.

-40%
1 027 560 KZT
616 535 KZT
Онлайн-школа
Skillbox — крупный образовательный проект, где каждый желающий может получить престижную профессию. Обучение на площадке проводится по таким направлениям: • маркетинг; • программирование; • дизайн; • управление; • психология; • мультимедиа; • инженерия; • английский язык; • игры.
000
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Эффективный руководитель
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Разработка стратегии, постановка целей, создание бизнес-процессов и комфортного климата в команде. Нахождение точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес
Руководитель и сотрудники: как выстроить эффективную работу
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Руководителю важно понимать, что мотивирует людей идти за лидером, как выбирать цели и какие инструменты пригодятся для их достижения
Руководитель. Эффективное управление
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы станете настоящим лидером и вдохновителем для своей команды.
ТОГИС – интернет-ориентированная технология, позволяющая повысить эффективность образовательного процесса
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Приглашаем на курс повышения квалификации. Обучайтесь дистанционно прямо из дома заочно
Как решиться. Быстрый и эффективный способ
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Присоединяйтесь к нашим выпускниам, записавшись на курс. Обучение проходит в дистанционном (заочном) формате
Эффективный менеджмент
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Рады пригласить вас на курс «Эффективный менеджмент». Обучение проходит на нашем сайте дистанционно (заочно)

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.