Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR-менеджмент в кризис

HR-менеджмент в кризис

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
HR-менеджмент в кризис
Формат курса:
Домашние задания, Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Практический онлайн-курс, где вы освоите главные навыки управления персоналом. Научитесь мотивировать, работать с выгоранием и управлять командой в кризис.
Для кого подойдет курс:
  • Практикующих HR-менеджеров
  • Руководители отделов, тимлиды
  • Кадровики, рекрутеры, специалисты смежных профессий
Описание курса:

Чему вы научитесь:

  • Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
  • Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью
  • Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования
  • Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
  • Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
  • Автоматизировать HR-процессы
-40%
482 790 KZT
289 650 KZT

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Eduson Academy

Онлайн-платформа Eduson Academy начала работать в 2013 году и обучает студентов навыкам бизнеса. В арсенале образовательной площадки есть курсы для руководителей компаний, предпринимателей, директоров отделов, линейных специалистов.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Психология
Семейные кризисы, конфликты и измены (методы диагностики, консультирования)

Семейные кризисы, конфликты и измены (методы диагностики, консультирования)

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
На курсе вы научитесь методикам восстановления семейных связей, сможете оценить сложность конфликта и будете готовы помогать парам разобраться в его причинах
0.0
Нет отзывов
Менеджмент в образовании: управление дошкольной образовательной организацией. Профпереподготовка

Менеджмент в образовании: управление дошкольной образовательной организацией. Профпереподготовка

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Разберитесь, как эффективно управлять детским садом с учетом последних изменений законодательства и нововведений в сфере образования
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Продакт-менеджмент в IT

Продакт-менеджмент в IT

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Научитесь управлять жизненным циклом продукта: от идеи до запуска на рынке и последующего развития. Подготовите кейс для портфолио, который будет выгодно отличаться от конкурентов.
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Тайм-менеджмент / управление временем. Повышение квалификации

Тайм-менеджмент / управление временем. Повышение квалификации

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Ежедневно большинству людей невероятно везет. Мы получаем по 1 440 минут в полное и безвозмездное распоряжение!
0.0
Нет отзывов
Педагогика
Инновационный менеджмент как объект управления

Инновационный менеджмент как объект управления

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Приглашаем на курс повышения квалификации. Обучайтесь дистанционно прямо из дома заочно
0.0
Нет отзывов
Педагогика
Тайм-менеджмент в профессиональной деятельности педагога

Тайм-менеджмент в профессиональной деятельности педагога

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Приглашаем на курс повышения квалификации. Обучайтесь дистанционно прямо из дома заочно
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.