Изменение трудового договора. Отстранение от работы
Изменение трудового договора. Отстранение от работы
Продажа курса завершена (в архиве)
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Как менять условия трудового договора. Разберем, как корректировать ТД из-за смены собственника, организационных и технологических условий и реорганизации компании. На примерах рассмотрим порядок отстранения работника с учетом сложившейся практики
Для кого подойдет курс:
Юристу по трудовому праву
Бухгалтеру, совмещающему кадровую работу
Бухгалтеру по зарплате
Кадровику
Начальнику отдела кадров
Специалисту по кадровому документообороту
Описание курса:
Ваш результат:
Узнаете актуальную судебную практику, мнения Минтруда и Роструда
Узнаете, что делать, если работник не согласен на изменение условий ТД
Сможете грамотно изменять условия ТД при изменении организационных или технологических условий труда
Разберетесь, что считать сменой собственника, что значит изменение подведомственности или подчиненности организации
Научитесь правильно оформлять документы, если потребуется менять условия ТД
Разберетесь, в каких случаях и на какой срок допустимо отстранять работника от работы и как это правильно оформить
СКБ «Контур» — онлайн-проект, предоставляющий услуги образования с 2010 года. Площадка имеет лицензию на ведение образовательной деятельности. С каждым абитуриентом заключается персональный договор на обучение.
Вы узнаете, как найти подрядчика по поисковому продвижению и контекстной рекламе с учётом ваших задач, подписать с ним договор и взаимодействовать во время проведения работ так, чтобы быстрее и качест
На этом курсе вы разберёте обязанности менеджера продукта (проекта), рассмотрите ключевые компетенции, которыми должен владеть проджект-менеджер, узнаете плюсы и минусы работы с фрилансерами и веб-сту
Рост продаж и развитие бизнеса во многом зависит от клиентов. Но далеко не все они легко идут на контакт, соглашаются с предложенными решениями и аргументированно высказывают критику.