Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы. Профпереподготовка

Продажа курса завершена (в архиве)
Организация кадрового делопроизводства для специалиста кадровой службы. Профпереподготовка
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Разберите по шагам, как организовать кадровую работу. Используйте примеры отчетных форм и готовые шаблоны документов. Работайте без нарушений и штрафов. Узнайте, как организовать кадровый электронный документооборот
Для кого подойдет курс:
  • Кадровику после перерыва в работе, чтобы вернуться в профессию
  • Кадровику, который хочет занять руководящую должность на участке КДП
  • Бухгалтеру по зарплате, который совмещает работу по КДП
  • Кадровику? практику, чтобы быть в курсе изменений и работать без ошибок
Описание курса:

Результат обучения:

  • Сможете самостоятельно провести аудит кадровых документов компании, выявить и исправить ошибки, что снизит риск претензий при проверках
  • Оцените плюсы и минусы перехода на электронный документ и получите алгоритм перехода на КЭДО
  • Получите представление о том, как правильно хранить документы, регистрировать, вести их учет
  • Научитесь правильно изменять условия трудового договора
  • Поймете, как инспекторы переквалифицируют гражданско-правовой договор в трудовые отношения, и сможете провести аудит договоров
  • Узнаете специфику оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
  • Изучите практику перевода работников и увольнений по разным основаниям
  • Сможете оформлять документы для командировок, отпусков
  • Узнаете о порядке взаимодействия с ФСС для назначения пособий работникам, как правильно их оформлять
  • Научитесь вести кадровую отчетность, узнаете о том, что такое «электронная трудовая книжка», в какие сроки подавать отчеты
  • Узнаете, когда можно привлекать работника к материальной ответственности и за что могут оштрафовать работодателя
  • Научитесь нормировать свой труд, обосновывать нагрузку
  • Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В
Онлайн-школа
СКБ «Контур» — онлайн-проект, предоставляющий услуги образования с 2010 года. Площадка имеет лицензию на ведение образовательной деятельности. С каждым абитуриентом заключается персональный договор на обучение.
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Управление персоналом. Кадровое делопроизводство и охрана труда. Профпереподготовка
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение по кадрам и охране труда. Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите диплом о профпереподготовке
Бухгалтерский учет. Кадровое делопроизводство. Профпереподготовка
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение с нуля. Освойте новую профессию и обновите знания, получите документы об обучении, чтобы успешно вести бухучет и кадровое делопроизводство
Техносферная безопасность для заместителя руководителя по управлению профессиональными рисками. Профпереподготовка по профстандарту «Специалист в области охраны труда» (коды А, В, С, D)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Обучение для специалиста. Пройдите профпереподготовку, если нет профильного образования по «Техносферной безопасности» или хотите обновить знания и получить диплом
Главный бухгалтер организации бюджетной сферы. Профпереподготовка, коды А, В, С, D
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Онлайн-обучение для главного бухгалтера бюджетной сферы. Актуализируйте знания, подтвердите квалификацию и получите диплом о профпереподготовке
Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Профпереподготовка (коды А, В, С, D, E, F, G, H)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Как организовать кадровый документооборот и систему управления персоналом. Переподготовка для руководителей кадровой службы и отдела персонала. Получите экспертную поддержку и диплом
Менеджмент в образовании: управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией. Профпереподготовка
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Как руководить образовательной организацией. Разберитесь, как эффективно управлять школой и детским садом с учетом всех последних изменений законодательства и нововведений в сфере образования

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.