Digital-специалистам
Начинающим руководителям в маркетинге и PR
Вы научитесь
Узнаете, как составлять вакансии и тестовые задания. Поймёте, какие специалисты вам нужны, и где их искать.
Научитесь ставить задачи членам команды. Поймёте, как эффективно проводить собрания без воды в обсуждениях.
Поймёте, какие вопросы задать на старте проекта. Сможете защищать идеи и разрешать конфликты с заказчиком.
Узнаете, как помочь сотрудникам избегать выгорания. Сможете мотивировать команду, подключая эмпатию.
Узнаете, как развивать профессиональные навыки каждого специалиста. Сможете избежать текучки кадров.
HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.
В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются: