Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR-менеджер

HR-менеджер

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
HR-менеджер
Формат курса:
Домашние задания, Обратная связь кураторов, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
Для кого подойдет курс:

Для практикующих и начинающих HR-менеджеров и кадровиков

Описание курса:

На курсе эксперты-практики с опытом 10+ лет научат:

  • выявлять таланты
  • мотивировать
  • работать с выгоранием и текучестью
  • создавать HR-стратегию
  • проводить HR-аудит и исследования
  • работать с HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
  • автоматизировать HR-процессы
  • управлять корпоративной культурой
  • создавать и транслировать ценности компании
-55%
495 400 KZT
222 895 KZT

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Eduson Academy

Онлайн-платформа Eduson Academy начала работать в 2013 году и обучает студентов навыкам бизнеса. В арсенале образовательной площадки есть курсы для руководителей компаний, предпринимателей, директоров отделов, линейных специалистов.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Hr и управление персоналом
HR-менеджер с нуля

HR-менеджер с нуля

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
0.0
Нет отзывов
Логистика
Менеджер по логистике

Менеджер по логистике

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Получите профессию менеджера по логистике с нуля за 5 месяцев
0.0
Нет отзывов
Маркетплейсы и e-commerce
Менеджер по работе с маркетплейсами

Менеджер по работе с маркетплейсами

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Вы разберетесь в особенностях крупнейших маркетплейсов: Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и AliExpress.
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Профессия: Продакт-менеджер

Профессия: Продакт-менеджер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Запускайте востребованные рынком продукты с 0.Мы поможем вам получить все необходимые навыки, собрать проекты для вашего резюме и получить достойную работу в интересующей вас компании
0.0
Нет отзывов
Менеджмент
Продакт-менеджер

Продакт-менеджер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Вы изучите Hard Skills продакт-менеджера. Прокачаете Soft Skills, необходимые продакт-менеджеру. Запустите свой проект. Научитесь управлять командой и ресурсами
0.0
Нет отзывов
Управление разработкой и it
Профессия: Middle&Senior Продакт-менеджер

Профессия: Middle&Senior Продакт-менеджер

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Упор на hard-skills: Unit-экономика, A/B-тестирование и SQL.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.