HR-менеджер с нуля

Категория обучения:
HR-менеджер с нуля
Длительность курса:
5.00
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Практические вебинары, Обратная связь кураторов, Чат студентов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
Для кого подойдет курс:
  • Новичкам
  • Junior HR
  • Сотрудникам отдела кадров
Описание курса:
  • Искать и подбирать кандидатов

Научитесь подбирать и мотивировать кандидатов принять предложение о работе. Поймёте, как написать продающую вакансию, и узнаете техники интервью.

  • Разбираться в трудовом кодексе

Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.

  • Ориентироваться в сфере HR

Узнаете специфику работы всех направлений HR. Сможете спланировать своё развитие в профессии.

  • Создавать HR-бренд

Узнаете, как сделать компанию привлекательной для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.

  • Организовывать систему обучения

Выучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения.

  • Применять digital-инструменты в работе с персоналом

Узнаете, как настроить под себя рабочие сайты, например интерфейс HH.ru. Научитесь хранить HR-информацию и упростите её обработку.

-40%
619 700 KZT
371 820 KZT
Онлайн-школа
Skillbox — крупный образовательный проект, где каждый желающий может получить престижную профессию. Обучение на площадке проводится по таким направлениям: • маркетинг; • программирование; • дизайн; • управление; • психология; • мультимедиа; • инженерия; • английский язык; • игры.
000
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Event-менеджер с нуля
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы узнаете, как организовать мероприятие любого масштаба. Научитесь брифовать заказчиков и придумывать концепцию, собирать команду и вести документацию.
Менеджер маркетплейсов с нуля до Junior
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Станьте специалистом в области продвижения товаров на маркетплейсах
Smm
SMM-менеджер с нуля до Junior
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Станьте специалистом по продвижению бренда в соцсетях
Event-менеджер с нуля
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
На курсе вы узнаете, как спланировать и организовать мероприятие любого уровня, подготовить отчётные документы и вести эффективные переговоры с клиентами.
TypeScript с нуля - полный курс и паттерны проектирования
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Полный курс по современному TypeScript в 2022 году и ООП паттернам проектирования для создания поддерживаемых приложений
JavaScript с нуля - основы языка и практика для начинающих
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Базовый курс по современному JavaScript в 2023 году для начинающих. С нуля до проекта на реальных примерах и упражнениях

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.