Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Как рекрутеру найти любого в IT и не только. Курс Ольги Чумакиной

Как рекрутеру найти любого в IT и не только. Курс Ольги Чумакиной

Категория обучения:
It-рекрутмент
Как рекрутеру найти любого в IT и не только. Курс Ольги Чумакиной
Длительность курса:
0.00
Формат курса:
Занятия в записи
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Ольга Чумакина о продвинутых методах подбора персонала и digital технологиях
Для кого подойдет курс:
  • Понимаете, что hh — не вариант, и классического поиска для ваших задач уже недостаточно
  • Ищете эффективные инструменты поиска кандидатов
  • Вы — HRD или владелец бизнеса и хотите помочь своим эйчарам быстрее закрывать вакансии
  • Хотите изучить самые продвинутые диджитал технологии подбора
Описание курса:

Результат обучения:

  • Используя технологии boolean search ускорите нахождение подходящих кандидатов в 1,5 раза
  • Узнаете, как собирать и развивать свою базу кандидатов, чтобы всегда иметь резерв для закрытия горящей вакансии
  • Усилите свои навыки поиска и подбора кандидатов, чтобы получить карьерное развитие и лучшие условия оплаты труда
-72.6%
59 520 KZT
16 320 KZT

Перейти на сайт

Онлайн-школа

Skill Cup

Skill Cup - платформа микрообучения, где представлено большое количество мини-курсов на различные тематики. Онлайн-курсы от проверенных экспертов: SMM, маркетинг, копирайтинг, лидерство, переговоры, публичные выступления, анализ рынков и многое другое. 
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Дизайн интерьеров
Как сделать трендовый интерьер только с помощью цвета

Как сделать трендовый интерьер только с помощью цвета

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Открытый вебинар Виктора Виденеева "Зонирование и акценты". Как сделать трендовый интерьер только с помощью цвета.
5.0
1 отзыв
Психология
Как найти своё призвание

Как найти своё призвание

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – познакомить слушателей с эффективными методами, приемами, техниками, которые позволяют определить призвание человека, убрать мешающие раскрыться ограничивающие убеждения, поставить ре
0.0
Нет отзывов
Психология
Как найти друзей

Как найти друзей

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Цель нашей обучающей программы – рассказать слушателям об особенностях психологии дружбы, о том, в чем состоит искусство коммуникации и подстройки.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Программа курса разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
0.0
Нет отзывов
Управление образовательными проектами
Как найти и проконтролировать подрядчиков в онлайн-проекте

Как найти и проконтролировать подрядчиков в онлайн-проекте

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Вы узнаете, как повысить эффективность своего проекта, привлекая подрядчиков.
0.0
Нет отзывов
Карьера
Как найти хорошую работу

Как найти хорошую работу

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Приглашаем на курс «Как найти хорошую работу». Обучение проходит в дистанционном (заочном) формате
0.0
Нет отзывов

IT-рекрутер

IT-рекрутер – это специалист по подбору персонала в IT-сфере. Такому эксперту не требуются глубокие знания в разработке и программировании, но необходимо понимание основных процессов для наиболее эффективной оценки кандидата на должность. Такая профессия идеально подойдет людям с гуманитарным складом ума, но опыт работы в IT-сфере поможет отбирать лучших кандидатов.

В обязанности IT-рекрутера входит:

  • оформление вакансии;
  • отбор кандидатов;
  • выдвижение идей для улучшения рабочих процессов;
  • помощь новичкам в адаптации;
  • анализ конкурентов и рынка;
  • проведение телефонных и очных интервью.

Также необходим навык работы с социальными сетями и такими сервисами как Headhunter, GitHub и другими.

Работа подойдет людям, умеющим налаживать контакты с людьми, и тем, кто сможет грамотно анализировать рынок и конкурентов. В отличие от обычных рекрутеров, “охотникам за головами” в IT нередко приходится самим искать кандидатов на открывшуюся вакансию, а не откликаться на заявки, для чего необходимо обрабатывать большой объем информации и быть очень внимательным к деталям.