IT-рекрутер

IT-рекрутер – это специалист по подбору персонала в IT-сфере. Такому эксперту не требуются глубокие знания в разработке и программировании, но необходимо понимание основных процессов для наиболее эффективной оценки кандидата на должность. Такая профессия идеально подойдет людям с гуманитарным складом ума, но опыт работы в IT-сфере поможет отбирать лучших кандидатов.

В обязанности IT-рекрутера входит:

• оформление вакансии;
• отбор кандидатов;
• выдвижение идей для улучшения рабочих процессов;
• помощь новичкам в адаптации;
• анализ конкурентов и рынка;
• проведение телефонных и очных интервью.

Также необходим навык работы с социальными сетями и такими сервисами как Headhunter, GitHub и другими.

Работа подойдет людям, умеющим налаживать контакты с людьми, и тем, кто сможет грамотно анализировать рынок и конкурентов. В отличие от обычных рекрутеров, “охотникам за головами” в IT нередко приходится самим искать кандидатов на открывшуюся вакансию, а не откликаться на заявки, для чего необходимо обрабатывать большой объем информации и быть очень внимательным к деталям.