Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации

Категория обучения:
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
5.00
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Научитесь управлению персоналом: рекрутменту, оценке, обучению и развитию кадров, HR-брендингу и работе в «1С: зарплата и управление персоналом»
Для кого подойдет курс:
  • Вам интересно развиваться в перспективной сфере HR.
  • Вы планируете выполнять операционное и стратегическое управление персоналом.
  • Вам нужно научиться оформлять трудовые договоры и кадровые документы.
  • Вы хотите заниматься анализом и формированием HR-брендов.
Описание курса:

Спрос на менеджеров по персоналу на рынке труда остается стабильно высоким в период кризиса. Ожидается рост востребованности в посткризисное время, когда компании станут открывать новые подразделения и расширять штат. Найти и выбрать лучших кандидатов на должности, оформить необходимые документы, оптимизировать организацию и оплату труда — специалист, который обладает этими навыками, сможет получить выгодное предложение о сотрудничестве.

Ваш результат после обучения:

  • Вы сможете работать в компании или предоставлять услуги на аутсорсинге
  • Вам будет доступен удаленный формат работы, совмещение нескольких проектов
  • К завершению курса вы будете полностью готовы к управленческой работе, сможете управлять персоналом и подразделениями
  • Вы станете высоко востребованным специалистом на рынке труда
  • Вы получите официальный диплом с присвоением квалификации менеджера по персоналу
-15.5%
157 235 KZT
132 930 KZT
Онлайн-школа
Институт дополнительного образования и профессионального обучения реализует образовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. 
000
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освойте профессию директора по персоналу. Научитесь стратегическому и операционному управлению персоналом. Узнайте больше о корпоративной культуре и HR-брендинге, как проводить подбор и оценку штата.
Организационная психология и управление персоналом
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель курса – ознакомить слушателей с психологией управления, изучить коммуникативные процессы в рабочем коллективе, научить грамотному бизнес-консультированию.
Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – обеспечить теоретическую и практическую подготовку по специальности «Управление персоналом в организациях социальной сферы», помочь слушателям овладеть новой востребованной на рынке т
Наставничество: ситуационное управление персоналом
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Обучение новой деятельности часто становится для специалиста настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу.
Управление персоналом
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов.
Директор по управлению персоналом
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Научитесь выстраивать HR-стратегию, эффективную коммуникацию с бизнес-лидерами. Погрузитесь в управление проектами, изучите Agile. Разберетесь, как внедрить HR-аналитику, управлять рисками.

Это специалист, который занимается обучением и развитием персонала для компаний. Он может работать в одной фирме либо заниматься сразу несколькими предприятиями. Менеджер по обучению и развитию персонала отвечает за кадровые ресурсы организации.

Такой специалист должен иметь:
  • подходящее образование и опыт работы HR-менеджером или в кадрах предприятия — с нуля в такую профессию прийти сложно
  • понимание психологических аспектов личности, умение видеть сразу, на что человек способен и где будет максимально эффективен
  • организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение планировать время своё и других членов команды.

Менеджер по обучению и развитию персонала должен быть беспристрастным, этичным, уверенным в себе, иметь активную жизненную позицию. Такой человек должен легко адаптироваться к новым условиям, уметь творчески и стратегически мыслить.