Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Категория обучения:
Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»
Диплом гос.образца:
Да
Длительность курса:
5 месяцев
Формат курса:
Домашние задания, Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Цель программы – обеспечить теоретическую и практическую подготовку по специальности «Управление персоналом в организациях социальной сферы», помочь слушателям овладеть новой востребованной на рынке труда профессией менеджера по персоналу.
Описание курса:

Организации социальной сферы – это, в первую очередь, органы социального обеспечения, социальной защиты и поддержки населения. Сотрудники соцслужб ежедневно взаимодействуют с людьми, которые оказались в трудной жизненной ситуации: лишились крыши над головой или единственного источника дохода, потеряли работу из-за проблем со здоровьем или вследствие непредвиденных обстоятельств, поэтому все они нуждаются в материальной помощи, а иногда – и просто в добром слове и участии. Такая работа подходит далеко не всем, так как требует определенных человеческих качеств и легко может привести к эмоциональному выгоранию. Подобрать правильных сотрудников, организовать их обучение, помочь в адаптации, провести анализ и дать оценку их работе, вовремя оказать психологическую поддержку или предотвратить конфликтную ситуацию – все это задачи менеджера по персоналу.

Результат обучения:

  • Вы изучили нормативно-правовые аспекты деятельности организаций социальной сферы.
  • Вы знаете, как управлять персоналом организации, как стимулировать сотрудников и как оценивать их работу.
  • Вы владеете технологиями социальной работы, основами менеджмента, конфликтологии и медиации.
  • Вы уверенно применяете новые знания на практике и можете претендовать на должность менеджера по персоналу.
  • Уровень ваших знаний подтверждает диплом установленного образца, который вы получаете после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
-26.6%
44 800 KZT
32 900 KZT
Онлайн-школа
НАДПО — это академия дополнительного профессионального образования. Для поступления обязательно предъявить диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, студентам необходима справка об обучении....
000
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Директор по персоналу. Стратегическое и операционное управление персоналом организации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Освойте профессию директора по персоналу. Научитесь стратегическому и операционному управлению персоналом. Узнайте больше о корпоративной культуре и HR-брендинге, как проводить подбор и оценку штата.
Зарплата и управление персоналом. Повышение квалификации
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Тем, кто рассчитывает зарплату и ведет кадровый учет. Ведите кадровое делопроизводство и рассчитывайте зарплату правильно.
Финансовый директор. Управление финансами организации. Повышение квалификации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Успешность компании напрямую зависит от эффективного управления финансами. Как добиться этой эффективности и выстроить работающую систему управления финансами?
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Научитесь управлению персоналом: рекрутменту, оценке, обучению и развитию кадров, HR-брендингу и работе в «1С: зарплата и управление персоналом»
Организационная психология и управление персоналом
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель курса – ознакомить слушателей с психологией управления, изучить коммуникативные процессы в рабочем коллективе, научить грамотному бизнес-консультированию.
Библиотечное дело. Организация деятельности библиотеки» с присвоением квалификации «Библиотекарь. Специалист в области библиотечно-информационной деятельности
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – дать слушателю понимание профессии библиотекаря, рассказать о трудовых обязанностях и перспективах.

Это специалист, который занимается обучением и развитием персонала для компаний. Он может работать в одной фирме либо заниматься сразу несколькими предприятиями. Менеджер по обучению и развитию персонала отвечает за кадровые ресурсы организации.

Такой специалист должен иметь:
  • подходящее образование и опыт работы HR-менеджером или в кадрах предприятия — с нуля в такую профессию прийти сложно
  • понимание психологических аспектов личности, умение видеть сразу, на что человек способен и где будет максимально эффективен
  • организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение планировать время своё и других членов команды.

Менеджер по обучению и развитию персонала должен быть беспристрастным, этичным, уверенным в себе, иметь активную жизненную позицию. Такой человек должен легко адаптироваться к новым условиям, уметь творчески и стратегически мыслить.