Директор по обучению персонала – это должность, занимаемая профессионалом, отвечающим за повышение квалификации сотрудников (организовывает и контролирует осуществление учебных программ для сотрудников). Этот руководитель должен быть осведомлен об уровне навыков своих подчиненных и всячески способствовать актуализации их знаний.
Для директора по обучению персонала важна коммуникабельность – только с помощью установки доверительных отношений с сотрудниками получится сделать процесс обучения максимально полезным для команды и проекта. Кроме этого, такому эксперту необходимо уметь:
- грамотно оценивать слабые стороны персонала;
- составлять оптимальный план обучения;
- анализировать эффективность пройденного обучения;
- организовывать тренинги;
- общаться с компаниями-партнерами в сфере развития сотрудников.
На эту должность подойдет человек с развитыми управленческими навыками, который сможет не только организовывать учебный процесс, но и мотивировать сотрудников к росту, а также предоставить все необходимые для этого условия.
