Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. HR-директор

HR-директор

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
HR-директор
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Обратная связь кураторов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Мы предоставим четкую, понятную структурированную систему обучения. Тьютор проведет вас за руку: от поступления до получения диплома. Мы разработаем индивидуальную стратегию и тактику, которые будут нацелены на ваш стремительный карьерный рост
Для кого подойдет курс:

Программа идеально подойдет, если Вы:

  • Собственник
  • Владелец
  • HR директор
  • HR специалист
Описание курса:

Программа курса:

  • Стратегическое управление персоналом
  • Бренд работодателя
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Показатели эффективности
  • Мотивация
  • Ключевые HR-тренды 2025
  • Итоговое тестирование
  • Корпоративная культура
  • Формирование команды
  • Организация удаленной работы
  • Обучение и развитие персонала
  • Управление знаниями
  • Оценка и аттестация персонала
  • Кадровый резерв
  • Кадровое делопроизводство
  • Бюджет службы управления персоналом
-50%
540 640 KZT
270 320 KZT

Перейти на сайт

Онлайн-школа

City Business School

Онлайн-школа бизнеса City Business School предоставляет доступ к новым знаниям и навыкам из любой точки мира. Цель образовательного проекта — подготовка управленцев и менеджеров, которые смогут работать эффективно в условиях жёсткой конкуренции.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Финансы для руководителей
Финансовый директор

Финансовый директор

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Вы с нуля научитесь разрабатывать финансовую стратегию и выстраивать финансовые процессы в компании. Сможете получить повышение или управлять финансами собственного бизнеса.
0.0
Нет отзывов
Юриспруденция
Правовое регулирование работы финансового директора

Правовое регулирование работы финансового директора

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
О правах, обязанностях и ответственности финансового директора в коммерческой организации
0.0
Нет отзывов
Финансы для руководителей
Финансовый директор

Финансовый директор

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Навыки и инструменты для эффективной работы с финансовыми показателями компании
0.0
Нет отзывов
Маркетинг
Директор по диджитал-маркетингу

Директор по диджитал-маркетингу

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Систематизируйте знания о digital-маркетинге, разработайте стратегию и научитесь выстраивать процессы.
0.0
Нет отзывов
Маркетинг
Директор по диджитал-маркетингу

Директор по диджитал-маркетингу

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Систематизируйте знания о digital-маркетинге, разработайте стратегию и научитесь выстраивать процессы
0.0
Нет отзывов
Управление продажами
Генеральный директор

Генеральный директор

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Практический онлайн-курс для собственников и топ-менеджеров, на котором Вы изучите сжатую теорию, основанную на опыте ведущих компаний, получите конкретные инструменты и примените их в своем бизнесе,
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.