Новичкам
Рекрутерам и HR-генералистам
Начинающим специалистам отдела обучения
Руководителям и PR-специалистам
Вы научитесь
Сможете выявлять потребности компании в развитии персонала и повышать его эффективность через обучение.
Научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360, AON Cut-e и Hogan.
Узнаете, как применять VR, чат-боты и искусственный интеллект в онлайн-обучении.
Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.
Научитесь составлять программы обучения, организовывать курсы и оценивать их эффективность.
Научитесь искать подрядчиков для обучения и взаимодействовать с ними.
Это специалист, который занимается обучением и развитием персонала для компаний. Он может работать в одной фирме либо заниматься сразу несколькими предприятиями. Менеджер по обучению и развитию персонала отвечает за кадровые ресурсы организации.
Такой специалист должен иметь:Менеджер по обучению и развитию персонала должен быть беспристрастным, этичным, уверенным в себе, иметь активную жизненную позицию. Такой человек должен легко адаптироваться к новым условиям, уметь творчески и стратегически мыслить.