Менеджер по обучению и развитию персонала

Категория обучения:
Менеджер по обучению и развитию персонала
Длительность курса:
3.00
Формат курса:
Онлайн-занятия, Домашние задания, Практические вебинары, Обратная связь кураторов, Чат студентов
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Для кого подойдет курс:

Новичкам
Рекрутерам и HR-генералистам
Начинающим специалистам отдела обучения
Руководителям и PR-специалистам

Описание курса:

Вы научитесь

  • Решать задачи бизнеса

Сможете выявлять потребности компании в развитии персонала и повышать его эффективность через обучение.

  • Проводить оценку персонала

Научитесь составлять модели компетенций и применять инструменты оценки 360, AON Cut-e и Hogan.

  • Использовать технологии в обучении

Узнаете, как применять VR, чат-боты и искусственный интеллект в онлайн-обучении.

  • Внедрять стратегию корпоративного обучения

Сможете создать и внедрить стратегию развития и обучения персонала с учётом бюджета и ресурсов компании.

  • Обучать сотрудников компании

Научитесь составлять программы обучения, организовывать курсы и оценивать их эффективность.

  • Работать с внешними провайдерами

Научитесь искать подрядчиков для обучения и взаимодействовать с ними.

-35%
358 205 KZT
232 835 KZT
Онлайн-школа
Skillbox — крупный образовательный проект, где каждый желающий может получить престижную профессию. Обучение на площадке проводится по таким направлениям: • маркетинг; • программирование; • дизайн; • управление; • психология; • мультимедиа; • инженерия; • английский язык; • игры.
000
0.0
0.0
0.0
0.0
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
Менеджер по обучению и развитию
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Практические инструменты, которые помогают в планировании развития и карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценивании эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффек
Обучение и развитие персонала в организации
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Цель программы – познакомить слушателей с современными технологиями развития персонала, помочь разобраться в том, как выстроить систему обучения сотрудников компании и какие методы для этого использов
Методы развития и обучения сотрудников
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Постоянная текучка сотрудников, их недостаточная квалификация и низкая продуктивность – частые проблемы, с которыми сталкиваются компании.
Менеджер по развитию бизнеса
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь анализировать состояние бизнеса и находить точки его роста. Узнаете, как работать с гипотезами по развитию компании, тестировать и оценивать эффективность ваших решений.
Директор по обучению персонала
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.
Директор по обучению персонала
Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.

Это специалист, который занимается обучением и развитием персонала для компаний. Он может работать в одной фирме либо заниматься сразу несколькими предприятиями. Менеджер по обучению и развитию персонала отвечает за кадровые ресурсы организации.

Такой специалист должен иметь:
  • подходящее образование и опыт работы HR-менеджером или в кадрах предприятия — с нуля в такую профессию прийти сложно
  • понимание психологических аспектов личности, умение видеть сразу, на что человек способен и где будет максимально эффективен
  • организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение планировать время своё и других членов команды.

Менеджер по обучению и развитию персонала должен быть беспристрастным, этичным, уверенным в себе, иметь активную жизненную позицию. Такой человек должен легко адаптироваться к новым условиям, уметь творчески и стратегически мыслить.