Добавить коуча Регистрация/ЛК
Ваш маркетплейс и отзовик
в образовании
  2. Курсы онлайн-школ и университетов
  3. Методы развития и обучения сотрудников

Методы развития и обучения сотрудников

Категория обучения:
Hr и управление персоналом
Методы развития и обучения сотрудников
Диплом гос.образца:
Да
Формат курса:
Занятия в записи (автовебинары)
Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Поделиться с друзьями:
Особенности курса:
Постоянная текучка сотрудников, их недостаточная квалификация и низкая продуктивность – частые проблемы, с которыми сталкиваются компании. Чтобы с ними справляться, нет смысла брать на себя лишнюю работу: лучше заняться обучением персонала.
Для кого подойдет курс:

HR-специалистам

Описание курса:
  • Вы узнаете, какие способы обучения для каких целей использовать
  • Научитесь минимизировать расходы на тренинги
  • Откроете преимущества пассивного обучения
  • Поймёте, как бесплатно обучить наставника и сэкономить деньги на найме коучей
Онлайн-школа

Нетология

Онлайн-университет «Нетология» основан в 2020 году. Обучение в учреждении проводится по следующим направлениям: • программирование; • маркетинг; • менеджмент; • МВА.
0
0.0
Нет отзывов
000
0.0
0.0
0.0
0.0
—
Написать отзыв
  Код для встраивания
Нет отзывов. Напишите отзыв первым!
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Также рекомендуем посмотреть курсы
Хотите освоить новую профессию? Выберите наиболее подходящие для вас курсы, прочитав реальные отзывы!
PHP-разработчик: инструменты, окружение, подходы к разработке, методы обучения

PHP-разработчик: инструменты, окружение, подходы к разработке, методы обучения

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Программирование сайтов давно не является уделом скромных научных сотрудников. Настала пора, когда программировать стало модным. Но с какого языка начать осваивать программирование?
0.0
Нет отзывов
Обучение на производстве по методике TWI

Обучение на производстве по методике TWI

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Научим проектировать и внедрять систему обучения на производстве. Расскажем, как сократить финансовые потери за счёт стандартизации процессов.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению и развитию персонала

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность.
0.0
Нет отзывов
Hr и управление персоналом
Менеджер по обучению и развитию

Менеджер по обучению и развитию

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Нет
Практические инструменты, которые помогают в планировании развития и карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценивании эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффек
0.0
Нет отзывов
Психология
Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии. Магистратура

Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии. Магистратура

Есть рассрочка платежа:
Да
Трудоустройство:
Да
Магистратура "Психокоррекция, социальная адаптация и обучение детей с нарушениями в развитии"
0.0
Нет отзывов
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках СОУТ и оценки профрисков

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках СОУТ и оценки профрисков

Есть рассрочка платежа:
Нет
Трудоустройство:
Нет
Учебная программа для руководителей и специалистов. Разберетесь в факторах риска, сможете идентифицировать опасности.
0.0
Нет отзывов

HR-специалист

HR-специалистом называют менеджера по управлению персоналом. Именно он формирует кадровую политику компании, ведёт соответствующую документацию, ищет кандидатов на открывшиеся вакансии, занимается разработкой моделей мотивации персонала.

В крупных компаниях обязанности HR-менеджера, как правило, распределяются между разными специалистами. Так, встречаются:
  • специалисты, занимающиеся поиском персонала (рекрутёры)
  • управляющие персоналом — на них возложен контроль за работой сотрудников
  • специалисты, занимающиеся кадровым делопроизводством, — такие сотрудники ведут всю необходимую документацию, касающуюся увольнения, приёма на работу персонала и т. д.
Обязанности HR-менеджера разнообразны. Они включают в себя:
  • проведение собеседований, отбор перспективных кандидатов
  • оценку работы сотрудников, их аттестацию
  • формирование кадровой политики
  • повышение квалификации сотрудников, организацию их обучения.